15% werknemers heeft last van bore-out

15% van de werknemers heeft last van een bore-out. Dit percentage geldt voor werknemers op een gemiddeld kantoor. Volgens Yolande Bruchel, eigenaar van een coachpraktijk onder de naam Bont & Fier, zijn het met name starters die niet goed luisteren naar wat ze zelf willen. Daardoor komen ze terecht in een baan waar ze zich gaan vervelen.

De Zwitserse managers Philippe Rothlin en Peter Werder schreven zelfs een boek met de titel `Diagnose bore-out` over verveling op het werk. Een onderzoek uit 2005 onder zo`n 10.000 respondenten toonde bovendien aan dat een derde van de ondervraagden zich verveelde op het werk. Die verveling uit zich onder meer in het nemen van lange pauzes, veelvuldig toiletbezoek, e-mailen met collega`s en surfen op internet tijdens werktijd. Dit gebeurt niet zichtbaar, zodat de werknemer toch hard lijkt te werken.

Een bore-out lijkt op een burn-out, met dat verschil dat een bore-out ontstaat omdat mensen onder hun niveau werken. Daardoor vervelen ze zich en staat

Lees meer...