Bestuurders vrezen tekort aan toekomstige leiders
Een groot aantal bestuurders van grote ondernemingen houden de komende jaren rekening met een wereldwijd tekort aan leiderschap. Programma’s die ontwikkeling van talent versnellen, nemen hand over hand toe. Dit blijkt uit wereldwijd onderzoek van Deloitte, genaamd ‘Talent Edge 2020’. Dit onderzoek signaleert een aantal belangrijke trends binnen de arbeidsmarktstrategieën van ondernemingen, en hoe deze reageren op de veranderende economische realiteit.
“Uit het onderzoek komt enerzijds naar voren dat er nagenoeg overal groeiende tekorten zijn aan leiders, anderzijds zijn er wereldwijd forse regionale verschillen in de vraag naar talent,” meent Ardie van Berkel, partner bij Deloitte Human Capital. Een belangrijke conclusie uit het ‘Talent Edge 2020’-rapport is dat vrijwel alle bestuurders de toekomstige leiderschapsproblematiek herkennen. Ongeveer een derde (30 procent) van de ondervraagde bestuurders geeft aan het ontwikkelen van leiders e
|
|
|
Eerder geplaatste artikelen
Lees meer...
Lees meer...
Lees meer...










