Koppel minstens een derde van bonus aan duurzaamheidprestaties

De koppeling van duurzaamheidsprestaties aan beloningen van ondernemingsbestuurders is mogelijk. Dit blijkt uit de handleiding  Sustainable Remuneration, gemaakt door adviesbureaus Hay Group en DHV in opdracht van de Vereniging van Beleggers voor Duurzame Ontwikkeling. Staatssecretaris Heemskerk ontving het eerste exemplaar van de handleiding op 18 januari 2010 tijdens het MVO nieuwjaarsevent in Rotterdam van de directeur van de VBDO, Giuseppe van der Helm. Het onderzoek is mede mogelijk gemaakt met financiële steun van het ministerie van Economische Zaken.

Heemskerk: 'Met de handleiding Sustainable Remuneration hebben ondernemingen een praktische gids in handen om prestaties op het gebied van duurzaamheid te koppelen aan de bonus. Er zijn nu zeven beursgenoteerde bedrijven die beloningen aan duurzaamheid koppelen. Bonussen zouden vooral gekoppeld moeten zijn aan lange termijn duurzaamheidcriteria, en dit rapport maakt helder duidelijk dat dit goed mogelijk is.

Wat de VBDO betreft dient minstens een derde van de bonus gebaseerd te zijn op duurzame criteria, en moet minstens 60 procent van de variabele beloning gericht zijn op de realisatie van lange termijn doelstellingen. VBDO roept alle beursgenoteerde ondernemingen op om deze richtlijnen nog in 2010 te implementeren. Bron

Archief