Nederlandse vrouwen claimen topfuncties
Ruim tweehonderd Nederlandse topvrouwen hebben een manifest ondertekend waarin ze pleiten voor een quotum van 40 procent voor vrouwen in raden van bestuur en toezichtfuncties. Het manifest is aangeboden 
aan het Nederlandse parlement, het kabinet en de sociale partners. Het manifest is een initiatief van headhuntersbureau Woman Capital, dat eerder al een publieke oproep deed om vrouwelijke bestuurders te benoemen bij financiële instellingen die staatssteun hebben ontvangen.
‘We dachten dat het aantal vrouwelijke topbestuurders vanzelf zou toenemen. Dat is niet gebeurd. We zien geen andere oplossing dan de politiek te vragen om quota', aldus Bercan Günel van Woman Capital. Het quotum, dat in Noorwegen eerder werd ingevoerd, moet uiterlijk in 2014 in werking treden en gelden voor alle beursgenoteerde bedrijven en publieke en semipublieke organisaties.
Volgens ondertekenaar Monika Milz blijft veel vrouwelijk talent onbenut en doet Nederland zichzelf daar tekort mee. Ook Trude Maas, die bestuursfuncties heeft bij Philips, Schiphol en ABN Amro, is niet gecharmeerd van quota, maar zegt er genoeg van te hebben. ‘Als je alles al hebt geprobeerd, moet je op zoek naar een andere oplossing. Dat is een quotum. Bron
aan het Nederlandse parlement, het kabinet en de sociale partners. Het manifest is een initiatief van headhuntersbureau Woman Capital, dat eerder al een publieke oproep deed om vrouwelijke bestuurders te benoemen bij financiële instellingen die staatssteun hebben ontvangen.‘We dachten dat het aantal vrouwelijke topbestuurders vanzelf zou toenemen. Dat is niet gebeurd. We zien geen andere oplossing dan de politiek te vragen om quota', aldus Bercan Günel van Woman Capital. Het quotum, dat in Noorwegen eerder werd ingevoerd, moet uiterlijk in 2014 in werking treden en gelden voor alle beursgenoteerde bedrijven en publieke en semipublieke organisaties.
Volgens ondertekenaar Monika Milz blijft veel vrouwelijk talent onbenut en doet Nederland zichzelf daar tekort mee. Ook Trude Maas, die bestuursfuncties heeft bij Philips, Schiphol en ABN Amro, is niet gecharmeerd van quota, maar zegt er genoeg van te hebben. ‘Als je alles al hebt geprobeerd, moet je op zoek naar een andere oplossing. Dat is een quotum. Bron
Meest geklikt
vacatures financieelvacatures financevacature controllingvacature controllersvacature assistent controllersalaris controllerEerder geplaatste artikelen
15% werknemers heeft last van bore-out
15% van de werknemers heeft last van een bore-out. Dit percentage geldt voor werknemers op een gemiddeld kantoor. Volgens Yolande Bruchel, eigenaar van een coachpraktijk onder de naam Bont & Fier, zij...Lees meer...
Management ziet weinig voordelen sociale netwerken
Het hoger management ziet niet echt de voordelen in van samenwerkingstools. 46% van de Nederlandse managers ziet weinig baat in de inzet van sociale netwerken voor klanten of medewerkers, zo blijkt ui...Lees meer...
Zo wordt ook u een uitblinker
Wie wil er niet uitblinken? Managementgoeroe Malcolm Gladwell geeft het geheim van uitblinkers in onze maatschappij prijs en toont aan dat ook ú een uitblinker kunt worden.
Net als Stephen Covey i...Lees meer...
